Certification DO-IT - Experts en gestion du changement
2,295.00$
La Certification DO-ITMC- Experts en gestion du changement, reconnue par l’Association of Change Management Professionals (ACMP), vous permet de vous approprier le modèle DO-ITMC, un cadre de référence et une démarche solide, structurée et flexible basée sur des années d’expérience et sur les meilleures pratiques du marché. Appuyé par des outils simples et efficaces, vous serez en mesure d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement qui mobilisent les personnes touchées.
Publics
Tout responsable (conseillers, chefs de projet, analystes, etc.) appelés à :
- jouer un rôle conseil ;
- mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement.
Objectifs
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- concevoir des plans et stratégies de gestion du changement en vous appuyant sur les meilleures pratiques en gestion du changement (Modèle DO-ITMC) ;
- focaliser vos efforts et ceux de vos équipes en structurant vos initiatives de changement ;
- utiliser une banque d’outils simples pour faciliter la définition, la planification, le déploiement et l’intégration de vos changements ;
- identifier les enjeux et les forces des initiatives pour mieux influencer vos équipes de travail et partenaires ;
- amener une approche plus humaine dans les changements en tenant compte des préoccupations et des besoins des groupes et individus qui ont à vivre avec les changements ;
- optimiser vos efforts pour que vos collègues adoptent les changements que vous implantez.
Nature de la certification
- Présentation brève de concepts et modèles « pratico-pratiques » ;
- Utilisation d’une étude de cas très réelle à travailler en équipe pour une mise en application immédiate des concepts et des outils ;
- Partage des expériences concrètes de l'animateur et des participants.
Durée et format
Format virtuel : 6 demi-journées
Format en classe : 3 jours
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Chantal Dutremble –
J'ai beaucoup apprécié cette formation, qui s'avère un excellent complément à mon travail de consultante. Avec sa méthodologie complète, elle me fournit un cadre et des outils pour mieux accompagner mes clients dans la gestion de leurs projets de transformation.
La formation à distance avec Teams, à raison de 6 demi-journées, me convenait parfaitement.
Merci aux formateurs!
Anne Le Bas –
J'ai vécu une experience plussss qu'une simple formation !
La gestion du changement était pour moi une affaire d'hommes, de femmes et de relations humaines.
La méthode et les outils présentés soutiennent et accompagnent en ce sens. La pertinence et le pragmatisme des formateurs nous permettent de vraiment apprécier la force d'avoir une démarche structurée et de mettre les Hommes au coeur de l'histoire pour reussir notre changement !
Et meme à distance, grace à leur maîtrise des outils et leur mode de communication, la formation a été chaleureuse et riche d'echanges ! Ce qui est aussi un point fort !