Gérer le changement en 2023 signifie avoir la capacité de composer avec des changements exponentiels. Non seulement les changements sont plus rapides, complexes et nombreux que jamais. Le contexte dans lequel il faut les réaliser est lui aussi en pleine transformation : accélération numérique ; travail en hybride ; pénurie de ressources ; modèle de gestion traditionnel remis en question par les employés; délais toujours plus courts. Comment s’y retrouver ?