Archives de la catégorie: Transformation d’affaires

Réduire l’écart entre le design et l’exécution des stratégies

L’exécution d’une stratégie devrait vous permettre de réaliser vos objectifs. Mais qu’en est-il réellement?  

Combien d’objectifs stratégiques avez-vous atteints ces dernières années?

Selon une étude réalisée par l’Economist Intelligence Unit (EIU) auprès de 500 leaders mondiaux, seuls 10 % des organisations réussissent à atteindre 100 % de leurs objectifs. La même étude indique que 59 % des répondants étaient...

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Transformer sa culture pour transformer son organisation. Par où commencer ?

Vous amorcez une transformation majeure de votre organisation qui exige aussi de transformer votre culture d'entreprise. Comment réaliser un tel changement avec un aspect aussi intangible? Où commencer?Se poser ces questions représentent un excellent point de départ. Sans une culture forte et appropriée, il manque un facteur clé de succès à toute transformation : l’émotion.

Transformer...

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La gestion des bénéfices: pourquoi et comment faire durant une transformation ?

Comment gérer et profiter des bénéfices d’une transformation? Cela a l’air simple dit comme ça, mais vous seriez surpris de voir à quel point c’est un défi pour les organisations en transformation.Si vous avez parfois l’impression qu’il est difficile de faire des choix face aux multiples bonnes idées et opportunités, sachez que vous n’êtes pas...
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L’engagement des employés pour l’atteinte des objectifs ?

Et si l’engagement des employés était LA solution pour atteindre les objectifs de votre planification stratégique?Une série de projets et d’initiatives stratégiques ne suffisent pas à livrer les objectifs d’une planification stratégique, l’organisation entière doit les soutenir et y adhérer. Voici comment faire.

Engagement des employés et suivis de projet : deux choses essentielles

Si le retour...
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