Archives de la catégorie: Transformation d’affaires

Défis de transformation : de l’importance d’être clair

Vous arrive-t-il de perdre patience devant un enjeu qui ne se règle pas, un projet qui n’aboutit pas ou des gestionnaires qui ne semblent pas comprendre ce que vous voulez? Oui? Ce blogue est pour vous.

Patience est mère de … clarté

En tant qu’entrepreneur et leader d’équipe, cela m’arrive régulièrement, et je constate la même chose...

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Défis de transformation : ce qui est clair pour l’un…

« Je ne comprends pas, des gestionnaires me disent que la vision de notre transformation n’est pas claire pour les employés, alors qu’elle est très claire et que je l’ai souvent présentée! ». Combien de fois ai-je entendu cela?

Comment expliquer qu’il y a clair et… clair

Comment expliquer cette réalité, cette différence de perception sur le manque de...

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Stratégies : réduire l’écart entre élaboration et exécution

L’exécution d’une stratégie devrait vous permettre de réaliser vos objectifs. Mais qu’en est-il réellement?  

Combien d’objectifs stratégiques avez-vous atteints ces dernières années?

Selon une étude réalisée par l’Economist Intelligence Unit (EIU) auprès de 500 leaders mondiaux, seuls 10 % des organisations réussissent à atteindre 100 % de leurs objectifs. La même étude indique que 59 % des répondants étaient...

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Transformer sa culture pour transformer son organisation. Par où commencer ?

Vous amorcez une transformation majeure de votre organisation qui exige aussi de transformer votre culture d'entreprise. Comment réaliser un tel changement avec un aspect aussi intangible? Où commencer?Se poser ces questions représentent un excellent point de départ. Sans une culture forte et appropriée, il manque un facteur clé de succès à toute transformation : l’émotion.

Transformer...

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