Archives de la catégorie: Transformation d’affaires

Transformer sa culture pour transformer son organisation. Par où commencer ?

Vous amorcez une transformation majeure de votre organisation qui exigera de transformer sa culture également. Mais comment réaliser un tel changement avec un aspect aussi intangible ? Par quel bout commencer ? Se poser la question représente déjà un excellent point de départ. Sans une culture forte et appropriée, il manque un facteur clé de...
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La gestion des bénéfices: pourquoi et comment faire durant une transformation ?

La gestion des bénéfices d’une transformation. Ça a l’air tout simple dit comme ça! Mais vous seriez surpris de voir à quel point c’est un défi pour les organisations en transformation.  Si vous avez parfois l’impression qu’il est difficile de faire des choix face aux multiples bonnes idées et opportunités, vous n’êtes pas seuls. J’ai...
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L’engagement des employés pour l’atteinte des objectifs ?

Et si l’engagement des employés était l’essence pour atteindre les objectifs de votre planification stratégique? Une série de projets et d’initiatives stratégiques ne suffisent pas à livrer les objectifs d’une planification stratégique, l’organisation entière doit les supporter et y adhérer.

Le suivi de l’engagement des employés, aussi important que les suivis de projet

Si le retour...
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Quelles sont les compétences clés des leaders de transformation ?

Est-ce possible de véritablement transformer son organisation sans que ses leaders acceptent eux-mêmes de se transformer ? Pourtant, plusieurs leaders avancent dans leur transformation sans se questionner sur leurs compétences, en croyant que les changements qu’ils initient suffiront à modifier les mentalités et les façons de faire de leurs gens. Ils oublient à quel point...
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