Archives de la catégorie: Mobilisation et engagement

L’engagement des employés pour l’atteinte des objectifs ?

Et si l’engagement des employés était LA solution pour atteindre les objectifs de votre planification stratégique?Une série de projets et d’initiatives stratégiques ne suffisent pas à livrer les objectifs d’une planification stratégique, l’organisation entière doit les soutenir et y adhérer. Voici comment faire.

Engagement des employés et suivis de projet : deux choses essentielles

Si le retour...
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Mobilisation des employés et succès des projets. Un lien?

La mobilisation est-elle un enjeu pour votre organisation? Savez-vous que, généralement, seul un tiers des employés est hautement mobilisé et que seul un tiers des projets est un succès. La similarité entre ces deux statistiques est frappante. Que peut-on en conclure selon vous?

Deux hypothèses s’offrent à vous :

  1. Que les bonnes pratiques pour susciter l’engagement...
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Les deux responsabilités clés du parrain du changement

Le parrainage représente le facteur de succès le plus important d’un changement. Si nombre de gestionnaires ne demandent pas mieux que d’assumer à fond leur rôle de parrain, ils sont également nombreux à se demander ce que cela signifie concrètement.

Où commencer?

Dans un blogue précédant intitulé « Parrainage efficace : LE facteur clé de succès des...

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