Archives de la catégorie: Gestion du changement

L’art de la communication visuelle

Accessible partout et à n’importe quel moment, l’information noie notre cerveau au quotidien. Nous sommes sollicités plus que jamais et réussir à capter notre attention est devenu un réel enjeu. 

L’être humain peut très rapidement se déconcentrer et accorder toute son attention à une autre chose, ou au contraire, faire abstraction de tout ce qui l’entoure. Au cours des dernières années, notre concentration aurait considérablement diminué. Selon une étude* de...

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Pourquoi ? La question à se poser en 3 temps

Lorsque vous démarrez un projet, peu importe son envergure, prenez-vous le temps de vous interroger sur le pourquoi ? Ou êtes-vous déjà dans le « Qui », « Quand » « Comment » ?

Nous sommes tous passés par là. Nous voulons tellement nous mettre en action que nous oublions de prendre le temps de nous questionner sur le « pourquoi »....

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Prêts pour le choc des générations?

Une transformation d’entreprise ne peut réussir si vos équipes ne sont pas convaincues du bien-fondé du changement que vous leur proposez et n’en comprennent pas clairement les objectifs. Mais adaptez-vous pour cela vos communications à l’âge de vos employés?

Une médaille a toujours deux côtés

Une collègue me racontait récemment qu’elle avait travaillé à la mise en...

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Comment communiquer pour favoriser la collaboration ?

Combien de fois ai-je entendu ce commentaire : « On en a parlé souvent! Les employés sont au courant! ». Vous avez annoncé les grands changements lors de la rencontre annuelle, envoyé un courriel et publié sur votre intranet. Pourtant vous avez l’impression d’être seul dans votre quête.

Ne pas confondre communiquer et… communiquer

Ce grand projet, cette transformation, vous...

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