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Gestion du changement

18 avril 2024
Parrainage efficace : LE facteur clé de succès des changements
Vous cherchez le facteur clé de succès des changements ? Regardez du côté du parrainage. Un parrainage efficace gage de…
18 avril 2024
Êtes-vous un leader collaboratif? Vraiment?
Avec la pression vécue dans nos organisations, la collaboration devient parfois moins naturelle. Définissons ensemble les obstacles à la collaboration…
11 avril 2024
Gestion du changement : méfiez-vous du reptile qui sommeille en vous
Quand on apprend ou vit un changement important, notre cerveau interprète souvent cette situation comme une menace. Comment gérer celle-ci.…
11 avril 2024
Faire évoluer son organisation sans chaos malgré un TDA organisationnel, est-ce possible ? 
Votre organisation a de belles ambitions mais leur réalisation ne va pas assez vite ? Votre organisation a investi dans…
11 avril 2024
Résistance : l'atout de la gestion de projet – Épisode 2
Dans mon billet précédent, je mentionnais l’importance d’écouter les préoccupations des utilisateurs pour assurer le succès de vos projets. Attachons-nous…
4 avril 2024
Résistance : l'atout de la gestion de projet – Épisode 1
Tout projet ou changement engendre sa part d’inquiétudes, de préoccupations et des résistances de la part des utilisateurs concernés. Cette…
28 mars 2024
Cinq raisons d’impliquer les utilisateurs!
Quel est l’un des principaux facteurs de réussite à l’adhésion aux changements : la participation des utilisateurs finaux. Pas convaincu?…
21 mars 2024
Rentabilisez le changement : Engagez toute l’organisation
Au cours des derniers mois, j’ai partagé avec vous ma vision par rapport aux leviers requis pour rentabiliser les changements.…
7 mars 2024
5 façons d’intégrer la gestion du changement à vos projets
Les recherches le démontrent : la gestion du changement est un facteur important pour faire d’un projet un succès. Comment…
7 mars 2024
Adopter le chaos : un guide pour la planification de la gestion du changement dans des environnements imprévisibles 
La gestion du changement est souvent représentée comme une approche structurée visant à mettre en œuvre des changements organisationnels, dans…
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