Gestion du changement

14 juillet 2022
Une bonne priorisation : Facteur de succès quand croissance et capacité ne riment plus.
La majorité des entreprises visent la croissance. Toutefois, aujourd’hui, une mauvaise priorisation pourrait entraîner des conséquences plutôt néfastes étant donné…
17 mai 2022
Pourquoi changer?
Pourquoi changer? Quelle est la nécessité et l’urgence de faire autrement? Si cette question n’est pas bien répondue, elle peut…
7 avril 2022
La gestion du changement dans un contexte de gestion de projet Agile
Les entreprises qui adoptent la gestion de projet Agile reconnaissent que celle-ci favorise le changement fréquent de priorités tout en…
10 mars 2022
E-learning : éliminez les distractions superflues
J'aidais une entreprise de transport à développer une formation à distance pour les manutentionnaires. L'objectif de l'apprentissage en ligne (e-learning)…
10 février 2022
La reconnaissance : C’est gratuit mais c’est payant ! 
Souvenez-vous lors de vos premières expériences lorsque vous étiez enfant lorsque vos parents reconnaissaient vos efforts d’avoir fait un beau…
13 janvier 2022
Démasquer les parties prenantes !
On peut parler d’auditoires, de publics cibles ou de parties prenantes, ils sont invariablement impliqués de près ou de loin…
11 novembre 2021
Décentraliser la pratique de gestion du changement pour assurer une meilleure adhésion
La multiplication des changements amène les organisations à revoir les façons de faire. Certaines se tournent vers la décentralisation de…
8 juillet 2021
Laisse tomber le PowerPoint, raconte-moi plutôt une histoire
Les films que nous regardions quand nous étions enfants sont restés gravés dans nos mémoires. Ce furent des expériences formatrices, elles ont fait…
11 février 2021
Clarifiez les priorités de votre transformation en appliquant la règle de trois
Est-ce un défi pour vous de découper votre transformation en actions concrètes pour vos équipes et vos employés ? Je vous…
13 janvier 2021
Au coeur d'une transformation ? 10 trucs et astuces simples pour mettre en action vos employés
Vous êtes au coeur d'une transformation et vos employés résistent au changement ? Vous souhaiteriez qu’ils soient davantage engagés dans…
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