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Engagement

11 avril 2024
Résistance : l'atout de la gestion de projet – Épisode 2
Dans mon billet précédent, je mentionnais l’importance d’écouter les préoccupations des utilisateurs pour assurer le succès de vos projets. Attachons-nous…
4 avril 2024
Résistance : l'atout de la gestion de projet – Épisode 1
Tout projet ou changement engendre sa part d’inquiétudes, de préoccupations et des résistances de la part des utilisateurs concernés. Cette…
21 mars 2024
Rentabilisez le changement : Engagez toute l’organisation
Au cours des derniers mois, j’ai partagé avec vous ma vision par rapport aux leviers requis pour rentabiliser les changements.…
25 janvier 2024
Cinq leviers pour un changement durable
La gestion traditionnelle du changement se concentre sur ce qu’il faut faire pour réussir un changement spécifique. Les méthodes traditionnelles…
18 janvier 2024
Implication : Favorise-t-elle la rentabilisation de vos changements ?
On nous dévoile régulièrement des statistiques alarmantes quant au niveau d’engagement des employés envers leur organisation et ces résultats ne…
16 mars 2023
Complicité et sponsor deux mots qui vont bien ensemble
Quelle image vous vient en tête lorsque vous pensez au mot « sponsor » ou parrain ? Maux de tête ? Fous…
19 janvier 2023
Comment réussir sa réunion de lancement de projet
Saviez-vous qu’une réunion de lancement (ce qu’on appelle communément un kick-off) peut représenter jusqu’à 30% des conditions de succès d’un projet* ? Quand j’ai pris connaissance…
12 octobre 2022
Comment j’ai aidé un client à prioriser SA priorité 
Le comité de direction d’une compagnie manufacturière se réunissait pour revoir l’ensemble des projets à réaliser pour l’année qui venait.…
8 septembre 2022
La collaboration efficace : levier de performance et de rétention
Collaboration efficace. Deux mots tout simples. Mais ils représentent tout un défi à mettre en place. Car s’il y a…
16 juin 2022
La diversité culturelle pour une collaboration efficace
Depuis quelques années, on parle beaucoup de diversité culturelle et d’inclusion, et plus particulièrement au sein des entreprises. Et dans…

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