Archives de la catégorie: Développement organisationnel

Attention au cerveau reptilien quand vous préparez un changement

Quand on apprend ou vit un changement important, notre cerveau interprète souvent cette situation comme une menace. Comment gérer celle-ci. Découvrez quelques suggestions.

Tigre ou moustique : aucune différence

Fait intéressant révélé par les plus récentes découvertes , face à une menace, notre cerveau ne fait pas la différence entre un tigre qui nous attaque et une...

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25 tactiques pour réduire la résistance – 5/5

Le changement en place, ne sous-estimez pas les efforts requis pour le consolider et contrer la tentation de revenir aux pratiques connues. Voici trois tactiques pour aider les personnes concernées à s’ancrer solidement dans la nouvelle réalité.

23 - Célébrer les premiers succès

Prenez le temps de souligner et de communiquer ce qui fonctionne bien, les résultats...

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25 tactiques pour réduire la résistance – 4/5

Lorsque des employés commencent à se faire à l’idée du changement, ils ont besoin d’être accompagnés dans leur exploration du changement et leur préparation. Voici trois tactiques simples, mais efficaces lorsque déployées efficacement.

20 - Préciser les impacts et les comportements attendus

  • Prenez le temps de comprendre les impacts spécifiques des changements sur les membres de votre...
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25 tactiques pour réduire la résistance – 3/5

Malgré vos efforts (information, explications, écoute, dialogue, implication), vous faites encore face à des réactions négatives au changement. Adaptez vos tactiques à la résistance rencontrée. Voici six conseils pour vous y aider.

Les personnes ne sont pas d’accord avec les raisons qui motivent le changement ou les solutions retenues

14 - Faites des pas vers eux

  • Prenez en...
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