Archives de la catégorie: Développement organisationnel

Défis de transformation : ce qui est clair pour l’un…

« Je ne comprends pas, des gestionnaires me disent que la vision de notre transformation n’est pas claire pour les employés, alors qu’elle est très claire et que je l’ai souvent présentée! ». Combien de fois ai-je entendu cela?

Comment expliquer qu’il y a clair et… clair

Comment expliquer cette réalité, cette différence de perception sur le manque de...

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Défis de transformation : On veut tout, tout de suite!

« Quels sont les objectifs et les projets à prioriser? » demande le gestionnaire. « Ils sont tous prioritaires. Organisez-vous! » lui répond son supérieur. Combien de fois ai-je entendu ou assisté à la variante d’un tel scénario dans une organisation. Comment réagir dès lors? Tentative de réponse.

Quand tout est important…!

Tout est critique. Vous devez...

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Attention au cerveau reptilien quand vous préparez un changement

Quand on apprend ou vit un changement important, notre cerveau interprète souvent cette situation comme une menace. Comment gérer celle-ci. Découvrez quelques suggestions.

Tigre ou moustique : aucune différence

Fait intéressant révélé par les plus récentes découvertes , face à une menace, notre cerveau ne fait pas la différence entre un tigre qui nous attaque et une...

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25 tactiques pour réduire la résistance – 5/5

Le changement en place, ne sous-estimez pas les efforts requis pour le consolider et contrer la tentation de revenir aux pratiques connues. Voici trois tactiques pour aider les personnes concernées à s’ancrer solidement dans la nouvelle réalité.

23 - Célébrer les premiers succès

Prenez le temps de souligner et de communiquer ce qui fonctionne bien, les résultats...

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