16 mars 2023
Complicité et sponsor deux mots qui vont bien ensemble
Quelle image vous vient en tête lorsque vous pensez au mot « sponsor » ou parrain ? Maux de tête ? Fous…
16 février 2023
Comment simplifier nos méthodologies en gestion du changement ?
Les étapes incontournables pour assurer un changement bien intégré Nous avons posé la question à Joël Martimbeault, Directeur principal et…
19 janvier 2023
Comment réussir sa réunion de lancement de projet
Saviez-vous qu’une réunion de lancement (ce qu’on appelle communément un kick-off) peut représenter jusqu’à 30% des conditions de succès d’un projet* ? Quand j’ai pris connaissance…
20 décembre 2022
Une détox numérique, ça vous parle?
En gestion du changement, nous nous préoccupons continuellement de l’adoption de nouvelles façons de faire par les différentes audiences concernées…
17 novembre 2022
Comment soutenir des changements de comportements en cybersécurité
Peut-on vraiment parler de cybersécurité sans prendre en compte son maillon souvent le plus faible : l’être humain ? Voilà maintenant…
12 octobre 2022
Comment j’ai aidé un client à prioriser SA priorité
Le comité de direction d’une compagnie manufacturière se réunissait pour revoir l’ensemble des projets à réaliser pour l’année qui venait.…
8 septembre 2022
La collaboration efficace : levier de performance et de rétention
Collaboration efficace. Deux mots tout simples. Mais ils représentent tout un défi à mettre en place. Car s’il y a…
11 août 2022
Enjeux de collaboration dans vos équipes ? Quatre questions à se poser.
Je travaille régulièrement avec des leaders qui me font part d’équipes qui travaillent trop en silos. D’employés débordés qui peinent…
14 juillet 2022
Une bonne priorisation : Facteur de succès quand croissance et capacité ne riment plus.
La majorité des entreprises visent la croissance. Toutefois, aujourd’hui, une mauvaise priorisation pourrait entraîner des conséquences plutôt néfastes étant donné…
16 juin 2022
La diversité culturelle pour une collaboration efficace
Depuis quelques années, on parle beaucoup de diversité culturelle et d’inclusion, et plus particulièrement au sein des entreprises. Et dans…