Initiatives organisationnelles

restructuration

Votre défi ressemble à l'un de ceux-ci?


  • Redéfinition de processus
  • Installation de nouveaux équipements
  • Déménagement
  • Introduction de nouveaux produits ou services
 

Vous vivez les enjeux suivants ?

  • Un manque de capacité à recevoir ces changements compte tenu du volume de travail
  • Des conséquences importantes pour les individus qui devront adopter les changements
  • Des difficultés à mobiliser tous les acteurs affectés par ce changement
  • Un changement des habitudes et comportements est nécessaire

Nos services

Nos résultats

  • Membres d’un comité de direction alignés et mobilisés autour d’un nouveau programme alors que plusieurs résistaient au départ
  • Déploiement réussi d’un programme de rémunération de directeurs de compte (taux d’adhésion de 75% malgré un changement culturel important)
  • Déploiement réussi d’un programme d’optimisation du processus de traitement d’un régime d’intéressement
  • Démarche de responsabilisation des cadres intermédiaires et de mobilisation des équipes d’une société de transport
  • Déploiement réussi d’un modèle d’affaire complètement transformé sur une année