Archives de la catégorie: Leadership et habiletés de gestion du changement

Êtes-vous un leader collaboratif? Vraiment?

J'oublie de faire appel à mes collègues pour solliciter leurs idées, leurs expertises, leurs ressources. Je préfère m'organiser seul ou avec mon équipe.
  • Je préfère ne pas impliquer les autres secteurs car cela ralentirait mes efforts.
  • Je refuse régulièrement les demandes qui exigeraient du temps et des...
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La conversation : outil puissant et sous-estimé du changement

Nous l’utilisons tous les jours. Elle est au cœur de tout changement. Pourtant, savons-nous vraiment l’utiliser? Je parle ici de la conversation. C’est une chose d’échanger des mots, des idées, des opinions. C’en est une autre de savoir converser efficacement pour bâtir la confiance, propulser l’innovation et...
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Attention au cerveau reptilien quand vous préparez un changement

Quand on apprend ou vit un changement important, notre cerveau interprète souvent cette situation comme une menace. Fait intéressant révélé par les plus récentes découvertes, face à une menace, notre cerveau ne fait pas la différence entre un tigre qui nous attaque et une simple menace perçue....
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25 tactiques pour réduire la résistance – 5/5

Lorsque le changement est en place, il ne faut sous-estimer les efforts requis pour l’implanter solidement et contrer la tentation toujours forte de revenir aux pratiques connues et confortables. Voici trois tactiques pour aider les gens touchés à s’ancrer solidement dans la nouvelle réalité.  23.Célébrer les premiers succès. Prendre le temps de souligner et de communiquer...
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