Archives de la catégorie: Alignement stratégique

Vous souhaitez plus de collaboration dans votre équipe?

128017077[2] Vous souhaitez plus de collaboration au sein de votre équipe de gestion? Entre les secteurs de votre organisation? Vous avez beau en parler, en souligner l’importance, cela demeure difficile. Les personnalités en place sont trop fortes. Les écarts entre certaines personnes ou secteurs sont trop grands....
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Comportements et taux d’échec des projets. Un lien?

65% des initiatives de changement demandent des changements de comportements nous apprend une étude de Bain & Company. 66% des initiatives de changement n’atteignent pas leurs objectifs.   N’y a-t-il pas un lien? Qu’en pensez-vous? Comportements et taux d’échec des projets. Un lien? Il est connu que plus de 66% des projets n’atteignent pas leurs objectifs. Étrangement, une...
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25 tactiques pour réduire la résistance – 3/5

Si, malgré tous vos efforts d’information, d’explications, d’écoute, de dialogue et d’implication, vous rencontrez toujours des réactions négatives au changement, il s’agit alors d’adapter vos tactiques en fonction du type résistance rencontrée. Voici six tactiques à considérer selon le type de raisons qui incitent les gens à ne pas adhérer au changement.  Les personnes ne sont...
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25 tactiques pour réduire la résistance – 1/5

Notre expérience avec des milliers de gestionnaires et d’employés, tant sur le terrain que lors de sessions de formation, nous a permis d’identifier 25 tactiques particulièrement efficaces pour réduire ce qu’on appelle communément la résistance au changement. Voici le premier d’une série de cinq blogues qui présentera ces 25 tactiques. Les cinq tactiques qui suivent sont...
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